九江学院新任领导干部廉政谈话实施办法

　　　第一条  为进一步加强对新任领导干部的教育和监督，促进领导干部廉洁从政和廉洁自律，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政领导干部选拨任用工作条例》等有关规定，制定本办法。

　　　第二条  本办法适用于全校范围内各级党委提拔任用、交流轮岗的处科级干部。

　　　第三条  对新任领导干部进行廉政谈话，坚持严格要求、严格教育，严格管理、严格监督，关心爱护、以人为本，预防在先、关口前移的原则。

　　　第四条  对新任领导干部廉政谈话，坚持“谁主管，谁负责”的原则，按照干部管理权限进行。校纪委负责对新任职处级领导干部进行廉政谈话；机关各部门和二级党委负责对新任职的科级领导干部进行廉政谈话。

　　　第五条  对新任领导干部进行廉政谈话，每年1—2次，一般采取集中谈话的方式，情况特殊的，可采取个别谈话的方式。

　　　第六条  廉政谈话的主要内容包括：

　　　（一）参观反腐倡廉警示教育基地，观看警示教育片；

　　　（二）签订《九江学院党风廉政建设承诺书》；

　　　（三）学校纪委（机关各部门和二级党委）负责人对新任领导干部进行集体谈话。

　　　以上内容根据实际情况可适当调整。

　　　第七条  新任领导干部应按照规定积极参加廉政谈话，因特殊情况不能参加的，须征得学校纪委和机关各部门、二级党委主要负责人同意，事后另行安排谈话。

　　　第八条  建立廉政谈话工作协调机制。在谈话名单确定、谈话方案制定、谈话组织安排、谈话结果运用等环节，与学校组织人事部沟通衔接，共同实施。

　　　第九条  廉政谈话纳入各级党委党风廉政建设责任制考核内容，新任领导干部的廉政谈话情况记入干部廉政档案。

　　　第十条  本办法由学校纪委负责解释。

　　　第十一条  本办法自印发之日起施行。