九江学院2015年开展党风廉政建设和落实

“两个责任”约谈工作实施方案

为深入落实党的十八届三中、四中、中央纪委四次、五次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，主动适应全面从严治党新常态，全力落实“两个责任”，强化学校党员干部担当意识，筑牢思想防线。根据《中共九江学院委员会落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》和《中共九江学院纪委党风廉政建设工作约谈制度（试行）》，结合学校党风廉政建设和反腐败工作实际，制定本方案。

一、对象与范围

（一）约谈范围：全校各二级党委、附属医院党委、各机关部门。

（二）约谈对象：全体处级干部。

（三）约谈人：校党委书记、校长、纪委书记及其他班子成员、监察审计室负责人。

二、方式与类型

（一）约谈方式

１.集体约谈。以召集会议的形式，对相关责任人就开展党风廉政建设工作和落实主体责任情况进行约谈，掌握情况，发现问题、进行教育、提出整改要求。

２.个别约谈。有针对性地对个别党员干部进行提醒、批评、教育和督促，解决存在的问题。

（二）约谈类型

１.常规约谈。主要听取落实党风廉政建设主体责任情况汇报。党委书记、校长、纪委书记对全校处级班子集体进行党风廉政建设常规约谈；其他校领导视情况适时约谈所分管部门的处级干部。

２.警示约谈。对一些单位发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒，将反腐关口前移，防控风险。

３.戒勉约谈。对那些在落实党风廉政建设责任制方面抓得不够好、信访问题比较突出、师生评价反映问题较多的单位，实施戒勉约谈。针对存在的问题，要求其说明情况、分析原因、做出明确承诺，提出具体要求，督促整改。

４.跟踪约谈。对约谈中发现的问题，纪委监察审计室进行汇总梳理，建立管理台账，实施限期整改、跟踪问效。凡是对存在问题重视程度不够、整改措施落实不到位、整改效果不明显的，纪委监察审计室将下发督办单，并严肃约谈有关责任人员。

三、步骤与程序

（一）2015年约谈工作步骤

１.动员部署阶段（4月底至５月上旬）。组织开展《中共九江学院纪委党风廉政建设工作约谈制度（试行）》和《方案》的宣传和学习，把握约谈工作的目的、意义和要求。

２.实施阶段（5月中旬至12月）。以党风廉政建设和落实“两个责任”为主题，以各二级党委和部门为单位，按周开展约谈工作，每周一次。发现问题随时进行约谈。

３.总结评价阶段（１２月底至下学期初）。对照约谈工作记录，检查各单位各部门党风廉政建设专题报告或总结，对问题的整改情况进行检查、考核、评价。

（二）约谈工作程序

１.确定约谈主题和对象。

２.了解情况，拟定约谈提纲。

内容要求如下：对班子集体的约谈，主要报告涉权工作中的廉洁情况、民主集中制执行情况和重要事项决策程序情况等；对各二级党委、机关部门主要负责人的约谈，侧重于强化其履行党委主体责任的意识，了解掌握其本人履行“第一责任人”责任和推进本单位党风廉政建设和反腐败工作开展情况；对各单位副职的约谈，侧重于了解落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”情况，遵守廉洁自律和改进作风等有关规定情况。

３.通知约谈对象。学校纪委提前3个工作日将约谈的主题、对象、时间、地点等事项通知约谈对象所在单位党组织或约谈对象本人。

４.约谈对象根据主题，准备相应材料，形成书面材料并提交给纪委办公室。

５.实施约谈。约谈时，主谈人应向约谈对象说明约谈主题及原因，指出约谈对象需要注意的问题，认真听取约谈对象的情况介绍及对有关问题的解释和说明。约谈过程中，要注意遵守保密纪律，组织约谈工作部门要做好约谈记录，谈话记录一般应经约谈对象本人签字认可。

６.汇总报告约谈情况。约谈结束后，组织约谈工作部门应形成约谈工作情况书面材料，在校园网重要新闻栏目报道，并根据需要向学校党委报告有关情况。

四、纪律与要求

（一）约谈对象接到通知后，要按时参加谈话。如遇特殊原因不能按时接受约谈的，要主动说明原因，另择时间约谈。约谈对象不得顶替。

（二）约谈对象要如实回答约谈人提出的问题，不得隐瞒、夸大或缩小。要认真落实约谈人提出的整改意见和建议。

（三）约谈人要认真做好廉政约谈准备。本着“预防在先、教育为主”的原则，事前根据掌握的情况，列好谈话提纲，督促整改或视情节转纪检监察部门依纪依法处理。

（四）约谈对象或单位的廉政工作汇报情况将在校园网内网上公示，以接受全校师生监督、评议。

五、其他

各二级党委和各部门主要负责人对权责范围内科级干部进行约谈。